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La receta del Barça para poder inscribir a los fichajes

Vender, ceder y rebajar salarios, la única salida · Confían en poder contar con todos para el estreno liguero del equipo, el 15 de agosto

La receta del Barça para poder inscribir a los fichajes

El Barcelona se encuentra en una carrera contra el tiempo. La dirección deportiva está haciendo los deberes en el capítulo de fichajes. Están llegando -y llegarán- jugadores de relumbrón a la plantilla, pero con eso no basta.

De nada vale traer a gente como Lewandowski Raphina si luego no puedes alinearlos. Queda todavía por resolver algo que no será sencillo: inscribir a los nuevos. En el club están convencidos de que lo van a poder hacer. No sólo eso. Confían en que todos los fichajes estarán inscritos y disponibles para jugar en el estreno liguero del equipo, el 15 de agosto, contra la Real Sociedad.

Desde la entidad azulgrana explican cuál es su estrategia para conseguirlo. Una receta que, por otro lado, no tiene demasiado misterio: vender, ceder y rebajar salarios. Hay casos y casos. Por un lado, los futbolistas descartados que están en Barcelona. Se da por hecho que acabarán saliendo. De momento se están haciendo los remolones, pero se espera que una vez se acerque el arranque de las competiciones, estén más dispuestos a marcharse.

Luego están otros jugadores que forman parte de la plantilla, están en la pretemporada, y aún así están en la rampa de salida. Un caso claro es Memphis Depay, con el que no se cuenta dada la cantidad de delanteros en nómina (diez).

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Diferente es la tesitura de Frenkie de Jong. La única manera de que se quede en la plantilla es con una rebaja salarial. Si no, su salida es inevitable, apuntan desde el club.

La masa salarial

Gracias a las famosas palancas, el Barça puede acogerse a la regla del 1/1. Es decir, que puede reinvertir en fichajes lo que ingrese por salidas. Eso no quiere decir que el club no siga teniendo un problema con los salarios.

Desde la entidad no quieren dar cifras de la situación actual, pero indican que al comienzo del curso pasado había 12 jugadores con un salario por encima de mercado. El objetivo de la dirección deportiva es que dentro de un año no haya jugadores en plantilla con salarios fuera de la ley de la oferta y la demanda. «Es la única manera», apuntan.

Sobre este tema también hay cierto optimismo. Hay jugadores que ya han aceptado la rebaja de sueldo para estar acordes a la situación del club. Se espera que los que quedan, terminen aceptándolo. Si no, habrá que buscarles una salida. Así es el ‘nuevo Barça

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